实习期被辞退，有赔偿吗？公司说我不符合录用标准，但是他没有明确的考核规定

更新时间：2022-12-07 15:16:26

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实习期被辞退，有赔偿吗？公司说我不符合录用标准，但是他没有明确的考核规定

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你好，公司单方解除劳动合同是有赔偿的

2022.12.07 14:15:03

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韩佩霞律师
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您好这种情况可以仲裁的

2022.12.07 13:52:25

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实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。

一般情况下，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

如果用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2022.12.07 13:47:34

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，试用期无故辞退，也需要赔偿

2022.12.07 13:53:28

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赵勇律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2022.12.07 14:02:50

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胡鹏申律师
服务地区：江苏-苏州

你好需要提供法律服务么

2022.12.07 15:16:26

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