请问下试用期被公司辞退,但是公司也没有相关的考核标准,这种情况下我能获得经济补偿吗

更新时间:2022-09-29 07:33:59 12312人浏览
问题描述:
您好,请问下试用期被公司辞退,辞退的理由是说我工作上失职或者工作能力不达标,但是公司也没有相关的考核标准,全靠主管一张嘴。这种情况下我能获得经济补偿吗
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
    这种情况随意辞退也是不合法的,可以要求赔偿。
    2022.09.29 07:33:59
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  • 试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是1个月的工资。
    法律依据:
    劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2022.09.28 23:54:19
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