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公司正式员工内部转岗,需要另外约定试用期吗?如果有约定试用期考核不过,被辞退有赔偿吗?
更新时间:2022-04-30 04:51:26
问题描述:
正式员工内部调动是否需要约定另一个试用期?如果在试用期内对评估达成一致,但被解雇是否有任何补偿?
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿
2022-04-30 04:45:43
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-04-30 04:48:52
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首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
2022-04-30 04:51:26
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