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您好，试用期期间离职后公司拖着不交社保不发工资，怎么办？
更新时间：2022-12-07 23:17:56
问题描述：
您好，试用期期间离职后公司拖着不交社保不发工资，怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
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你好，离职后关于工资社保问题，协商未果申请劳动仲裁。
2022.12.07 23:17:56
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南宁国晖律师
服务地区：广西-南宁
191-9596-4691
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具体情况是什么呢，工作多久了
2022.12.07 16:47:31
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劳动纠纷律师团队
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试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；或者向法院申请工资的支付令，也可以依法提起
仲裁
。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022.12.07 13:16:02
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