你好，打扰您了，我想请问下我是4月15号入职，现在公司要辞退我应该可以拿到多少的赔偿呀

更新时间：2022-12-12 16:42:12

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吴名取律师
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可以据此结合实际的损失，赔偿。两月。

2022.12.12 16:42:12

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王冰律师
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工作满半年是按照一年去进行赔付的

2022.12.05 22:28:14

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鑫超律所律师
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你好，公司以什么理由辞退你呢

2022.12.05 21:53:11

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广东天习律师
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你好！公司和你签合同了没有。

2022.12.06 09:13:33

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-8662

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你好，具体情况需要具体分析n

2022.12.06 09:42:38

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杨永律师
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你好，有签订劳动合同吗？

2022.12.06 07:55:16

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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晚上好，这个是不合理的

2022.12.05 21:49:41

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被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

法律依据：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的二倍支付赔偿金。

2022.12.05 21:33:59

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好，现在公司要辞退我应该可以拿到多少的赔偿，有没有劳动合同，情况是不一样的

2022.12.05 21:56:43

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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞

入职超过六个月不满一年，按照一年计算，应当给一个月工资作为经济补偿金，违法辞退应当给双倍经济补偿金作为经济赔偿金，所以可以拿到两个月工资。

2022.12.05 22:03:55

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.12.05 22:41:13

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

这个要看有没有签合同？你的工资收入是多少来综合计算。

2022.12.05 22:42:47

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，可以主张仲裁赔偿金U

2022.12.06 09:35:48

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