你好合同上面写离职要提前半个月说如果没有提前不发工资能投诉吗

更新时间：2022-12-06 09:56:43

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你好合同上面写离职要提前半个月说如果没有提前不发工资能投诉吗

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是可以直接仲裁的，但是得有证据才可以的。

2022.12.06 09:56:43

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可以去劳动检查大队投诉

2022.12.06 09:27:11

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劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.05 20:12:08

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时宪律师
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合同上面写离职要提前半个月说如果没有提前不发工资能投诉

2022.12.05 20:32:23

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