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公司以我不能胜任工作为由将我辞退,之前以工作变动为由让我写了一份解除合约的文件,请问我还能拿到补偿金
更新时间:2022-12-09 16:41:45
问题描述:
公司以我不能胜任工作为由将我辞退,之前以工作变动为由让我写了一份解除合约的文件,请问我还能拿到补偿金吗?
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蒋翔律师
服务地区:山东-济南
188-3959-6771
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主动离职是没有经济补偿的
2022.12.05 19:30:39
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谭泉律师
服务地区:山东-潍坊
189-5362-2686
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你好可以要经济补偿金
2022.12.09 16:41:45
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公司以不能胜任工作为由辞退员工的,员工一般不可以获得赔偿,但可以获得经济补偿。该辞退情形属于无过错性辞退,员工在公司每工作一年的,可从公司处得到一个月工资的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.05 16:18:39
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