我这是工伤左脚跟腱断裂，我想问下在做工伤劳动能力鉴定之前可以不上班？不上班对我个人有啥影响？

更新时间：2022-12-06 15:39:02

问题描述：

您好，我这是工伤左脚跟腱断裂，休息了快6个月了，但假条没太注意，就有医院开的两个月的假条，我想问下在做工伤劳动能力鉴定之前可以不上班？不上班对我个人有啥影响？

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信金国律师
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果开不到病假，就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以解除劳动合同。

2022.12.06 15:13:02

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顾倩律师
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2022.12.05 08:41:27

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盈科王雨昕律师
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一般治疗终结之前是不用上班的,而工伤鉴定是需要一个长期的观察以及治疗终结时的个人身体状态,因此在治疗结束后就需要去上班,如果身体原因不能上班就需要进一步的申请。

2022.12.05 09:33:56

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王稼林律师
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你好，如果公司一直给你发工资，没什么影响，公司不发工资了就有影响了。

2022.12.05 06:56:40

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王俊颖律师
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您好，停工留薪期满应该上班，不上班可以和单位协商，否则可能会视为旷工。

2022.12.05 09:17:14

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吴丁亚律师
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您好，工伤鉴定前是否需要上班根据伤势情况而定，不上班需要跟公司协商

2022.12.05 10:26:46

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牛彩红律师
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您好：您的始发地是哪一个地区呢

2022.12.05 08:34:37

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宋超律师
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你好，可以慎重，一般是有风险的

2022.12.05 09:03:06

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吴中律师
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您好与公司达成一致可以不上班

2022.12.05 07:48:32

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李红律师
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建议和医院联系再开具休假证明

2022.12.05 09:36:03

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冯继刚律师
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申报工伤主张停工留薪期工资

2022.12.05 08:35:53

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工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

2022.12.05 05:06:40

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王晓燕律师
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工伤左脚跟腱断裂，有可能构成十级伤残。

2022.12.05 08:48:07

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杨家兴律师
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您好，需要确认病假期的时间

2022.12.05 08:51:49

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王小华律师
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你好具体事故发生多久哦额在哪里发生的嗯

2022.12.05 09:56:24

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北京濬远律师
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可以不上班，就是发工资会有影响。

2022.12.05 09:57:04

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王立军律师
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您好这种情况下有停工留薪期

2022.12.05 22:33:30

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王爱莲律师
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

2022.12.06 15:39:02

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