因有急事，临时辞职，用人单位不给最后一个月工资，不给进单位时压的钱

更新时间：2022-12-04 09:28:03

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1. 劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。
2. 劳动者也可以依法向人民法院申请支付令。
3. 劳动者还可以通过协商的方式解决拖欠工资的问题。

发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：

1. 愿意协商时，可以直接与对方进行协商，或者通过调解组织进行调解。
2. 不愿协商或协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者还可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

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