因家里紧急情况在工厂上班未能提前一个月辞职临时离开压了一个月工资不给

更新时间：2020-08-04 14:12:06

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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2020.08.02 23:21:05

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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位，这样才能解除劳动合同。

2020.08.03 16:28:03

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.08.04 14:12:06

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提前一个月辞职，不发工资

您好，可以向劳动监察大队投诉

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提前一个月辞职了不给工资

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报。

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工厂上班辞职一个月后不给走，

你好，可以申请劳动仲裁。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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提前一个月辞职，老板不给走

交了辞职申请就行了！！！！

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试用期辞职提前三天通知用人单位

试用期辞职提前三天通知用人单位

辞职了，老板不发最后一个月工资，他说我没有提前一个月提出辞职

可以进行仲裁

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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厂里规定辞工要提前一个月，因为家里有事，就提前半个月辞工，厂里因为我没提前一个月辞职，就压我一个月工

这是不合法的，建议可以去劳动所反映情况或者申请仲裁

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提前一个月辞职老板不给工资

可以要回工资.

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提前一个月辞职这个月不发工资对不对

应当发工资

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