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上海劳动合同纠纷
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和公司签订了返聘协议合同,公司发微信到我手机上说,到今年12月底公司不跟我签协议了,我能否得到赔偿。
更新时间:2022-12-07 11:06:04
问题描述:
2018年11月12日,和公司签订了返聘协议
合同
,1年,到2022年11月28曰,公司发微信到我手机上说,到今年12月底公司不跟我签协议了,问,我能否得到赔偿。
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诚勤律所律师
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劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022.12.05 08:42:13
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王珂律师
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189-0193-3831
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已经退休了吗,退休后劳务合同是没有补偿的
2022.12.05 16:01:47
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百全律所律师
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183-2158-2603
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您好,现在是什么情况?需要法律
2022.12.04 09:27:17
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徐孝乐律师
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181-1710-9600
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您好 您这边可以申请仲裁的
2022.12.04 19:35:10
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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您这边可以申请仲裁的
2022.12.07 11:06:04
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用人单位在一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动者有权要求赔偿。具体而言,劳动者可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,并且这一行为将被视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。这意味着,从法律角度讲,用人单位未能及时与劳动者签订书面劳动合同,将会面临支付双倍工资的处罚,并且这种
劳动关系
被视为无固定期限。
2022.12.04 01:09:55
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
您好,需要结合返聘协议的规定
2022.12.04 09:54:24
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关姝律师
服务地区:上海-上海
你好,返聘人员合同到期不续签,一般没有赔偿。
2022.12.04 09:56:12
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黄河律师
服务地区:上海-上海
您好,返聘协议合同上怎么规定的
2022.12.04 11:25:11
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
你好,按照劳动法是不合理的
2022.12.04 13:19:26
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
退休了返聘是没有赔偿的,
2022.12.04 14:28:28
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任青律师
服务地区:北京-北京
返聘人员一般是没有赔偿责任的
2022.12.04 22:36:34
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