上班不到15天，想辞职，报告打了多久能走

更新时间：2022-12-05 11:48:27

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1. 劳动者提交书面的辞职报告，一般三十日届满后可以离职；若处于试用期，则需提前三天通知用人单位，三天后便可离职。但在此之前，需完成必要的工作交接及其他离职手续。
2. 用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以解除双方之间的劳动合同。
3. 劳动者享有提前三十天以书面形式通知用人单位的权利，以此方式可解除劳动合同。对于试用期内的劳动者，其有权提前三天通知用人单位，同样可解除劳动合同。
4. 若用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：
(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
(二) 未及时、足额支付劳动报酬；
(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
(四) 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
(五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效；
(六) 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

2022.12.03 20:01:23

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邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安

如果在试用期，一般提前三天就行

2022.12.05 11:48:27

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