你好，我想咨询一下公司强制加班，停假是否存在违法

更新时间：2022-12-07 09:48:51 12312人浏览

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涂伟律师
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强制加班和停假都是违法行为。

2022.12.03 19:06:54

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四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都

你好协商不了建议去劳动仲裁

2022.12.07 09:48:51

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成都法律问答顾问

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2022.12.03 16:32:39

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