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现有公司需要我辞工,但我不愿意,公司把我调离岗位,我不同意是否违法?
更新时间:2022-12-09 14:22:44
问题描述:
现有公司需要我辞工,但我不愿意,公司把我调离岗位,我不同意是否违法?
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国晖律师
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2022.12.05 17:59:09
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您好,无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
2022.12.03 14:12:54
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好。这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
2022.12.03 14:26:19
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张恒律师
服务地区:广东-深圳
157-6851-3220
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公司可以调岗但是工资待遇不可以降低。
2022.12.03 14:38:57
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侯芹律师
服务地区:广东-深圳
186-8223-8110
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不同意有啥违法的,他的意思又不是法律
2022.12.04 17:07:33
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,如果调岗降薪就是不合法的。
2022.12.03 14:12:17
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
153-0225-9842
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你好,公司为什么要辞退你呢
2022.12.03 14:15:38
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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您好,涉嫌违法,可以去投诉
2022.12.04 10:38:05
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周海律师
服务地区:广东-深圳
185-6561-0340
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收集相关证据材料起诉解决
2022.12.09 14:22:44
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你可以拒绝对方,不违法
2022.12.04 00:41:08
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公司要求员工转岗,员工不同意,是合法的。根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。如果劳动者不同意调岗,可以选择离职,并要求单位给予经济补偿金。因为调岗属于劳动
合同
的变更,所以必须双方协商一致才能进行。
此外,根据《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,应当采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。另外,如果用人单位与劳动者协商一致,也可以协商解除劳动合同。而劳动者提前通知解除劳动合同也是合法的,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,则需提前三日通知用人单位。
2022.12.03 13:56:33
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
你不同意没有什么违法的
2022.12.03 14:13:35
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好,不同意调离岗位可以被迫离职拿赔偿的
2022.12.03 14:37:12
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赵哲律师
服务地区:广东-深圳
你好,强制辞退是违法行为
2022.12.03 14:37:23
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好,这个是不合理的,可以起诉
2022.12.03 14:39:20
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
你好,你不同意不违法,建议直接申诉
2022.12.03 14:55:07
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好调离岗位是需要你本人同意,不能强制调岗
2022.12.03 15:04:33
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韩晓刚律师
服务地区:广东-深圳
你好 目前在公司工作多久了呢?
2022.12.03 16:19:43
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袁观红律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
2022.12.03 16:44:41
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
看具体情况,才好判断是否违法
2022.12.03 17:09:04
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廖冬冬律师
服务地区:广东-深圳
您好,调岗是否有进行降低薪资
2022.12.03 17:36:13
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问你写辞职单了吗
2022.12.04 09:44:43
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以要求赔偿需要走法律程序O
2022.12.05 11:56:13
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郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
你这边什么情况?先沟通一下,看看怎么处理。
2022.12.05 14:32:49
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