公司要我调岗，但工资少了400多，我不同意。但是岗位的变更，想问，公司算违约吗

更新时间：2022-05-20 19:16:53

问题描述：

你好，公司要求我调职，但薪水不到400英镑。我不同意。但是工资的变动写在合同里。换工作。然而，职位的变动不符合要求，即工资的变动。基本工资与职位挂钩的原因是书面的，例如减薪或加薪。但我还是一名普通员工。我想问，在这种情况下，该公司是否违反了合同

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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位

2022-05-20 19:12:49

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-05-20 19:16:53

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