无过错，提前一个月通知辞退，赔一个月工资，干了不到1年半，也没有年终奖，正常吗？

更新时间：2022-12-03 00:08:00

问题描述：

无过错，提前一个月通知辞退，赔一个月工资，干了不到1年半，也没有年终奖，正常吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1915909 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

提前一个月通知被辞退，若是属于违法辞退的，劳动者能赔偿金，标准为双倍的经济补偿标准；若是用人单位主体提出并与劳动者协商一致解除的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2022.12.03 00:08:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作不到一个月被辞退，有工资吗

工作不到一个月被辞退，有工资吗

合同两年，提前中止，无正当理由提前一个月通知，工作半年以上，赔几个月工资

用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿：劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；半年以上不满一年的，按

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

无过错，公司提前解约，工作7.53年，公司赔偿8个月工资，是这样吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要

没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要

签三年合同，但只做了十一个多月，单位要辞退我，而且只赔偿1个月工资给我，对吗？

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因为裁员，辞退员工，满半年，提前一个月告知，支付一个月补偿，合理吗

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年终奖还没发，公司就给裁员了，年终奖能拿到嘛？公司说没满一年的补偿1.5月工资，这样合法吗？

法律规定一般是工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂工作3个月，正常提前一个月退休，扣除总工资的一半，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天被通知裁员了，已转正，赔偿半个月的工资，请问这符合劳动法吗，一般不都提前一个月通知吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司通知下周一离职，同事在我之前被辞退，工作不满六个月只拿到半个月的薪资作为赔偿这合理吗

你好，公司单方违法解除劳动合同应按照工作年限双倍赔偿员工。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，我试用期一个月过了，总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿

试用期后被辞退，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况，如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决，快速高效。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是超市员工因为盘点没来给我按开除处理合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我17岁，没有签合同打暑假工，上班十天被无故辞退了

首先，保留所有与打工相关的证据，如工作记录、工资条等。其次，与用工方协商，要求合理的经济补偿。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主没有签合同，工作28天后辞退了我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么

满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿；非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解，再不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据，维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有签合同，无理由辞退

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否必须继续给我购买社保？如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗？

被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下（我爱人现在怀孕五个月，公司改变了工作地点，如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退

公司改变工作地点，员工可协商保留或调整。如公司违规处理，员工有权依据《劳动合同法》维权，要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据，向劳动部门投诉或仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议通用版

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

17分钟前

申惠霞律师

近期帮助 1037 人

借款合同成立生效。一方当事人已经实际履行合同义务同时对方当事人接受的，这个是什么意思

1小时前

天习律所律师

近期帮助 39359 人

如果我被骗了3000块，你立马追回吗

1小时前

吴国公律师

近期帮助 34280 人

隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主

1小时前

郭向前律师

近期帮助 3023 人

我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？

1小时前

郭向前律师

近期帮助 3023 人

一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗

今天 00:38

天习律所律师

近期帮助 39359 人

暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛

今天 00:36

天习律所律师

近期帮助 39359 人

结婚小孩抚养权

今天 00:29

姜远波律师

近期帮助 2214 人

在虎门做伤残鉴定去那里做

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟