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公司与劳动者签订的劳动合同中要求员工被辞退时放弃劳动赔偿金的条款违法吗？
更新时间：2022-12-05 16:27:06
问题描述：
公司与劳动者签订的劳动
合同
中要求员工被辞退时放弃劳动赔偿金的条款违法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张华芳律师
服务地区：江苏-镇江
138-1515-0871
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你好，是格式条款吗？若是，该条款无效。
2022.12.04 23:10:14
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找法网咨询顾问
已帮助
1009314
人 · 响应时间
平均4分钟内
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若公司违法辞退劳动者的，要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.12.02 22:06:41
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
是违法的，应该是公司给予一定的赔偿
2022.12.05 16:27:06
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