并非故意造成公司经济损失，最后一个月工资未支付，现在还要我承担经济赔偿？我应该赔偿嘛？

更新时间：2022-12-07 09:50:39

问题描述：

工作过程中，并非故意造成公司经济损失，被公司开除，最后一个月工资未支付，现在还要我承担经济赔偿？我应该赔偿嘛？

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冯静律师
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你好需要看是什么损失的？你要把情况描述清楚才能为你解答的

2022.12.07 09:38:13

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涂伟律师
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一般不承担不赔偿责任，可以要求支付工资。

2022.12.03 10:32:42

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邓良川律师
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你好，你是什么工作赔偿多少

2022.12.03 15:38:06

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李进律师
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你好你可以要求赔偿金的

2022.12.02 22:39:40

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正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.02 22:04:19

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你好，你和你单位协商过了吗

2022.12.02 22:13:08

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四川临龙律师
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你好，请问可以具体看看情况吗，具体造成什么样的经济损失呢

2022.12.03 10:42:47

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四川开邦律师
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你好，不服可以仲裁或起诉

2022.12.03 11:47:19

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四川东乾律所律师
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你好协商不了可以去劳动仲裁的

2022.12.07 09:50:39

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