工作失误,给公司造成了损失,并且辞退了我,但承诺我赔偿一个月工资,请问这个损失我该赔偿嘛?

更新时间:2022-03-05 16:20:54
问题描述:
工作失误,给公司造成了损失,但肯定不是故意的,今天公司领导要求我赔偿损失,并且辞退了我,但承诺我赔偿一个月工资,请问这个损失我该赔偿嘛?
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,如果确实是你造成的损失需要赔偿,赔偿每个月不能超过工资的301。
    2022.03.05 16:20:54
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    一般来说因你故意或重大过失给单位造成了损失,你应该承担赔偿责任
    2022.03.05 16:20:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助128156 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
    2022.03.05 01:50:03
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  • 同怀律师
    服务地区:重庆-重庆
    要求饭店老板申请认定工伤,老板不给申请个人也可以申请认定工伤。认定工伤后,进行劳动能力即伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。老板不给赔偿,申请劳动仲裁维权。
    2022.03.05 02:58:00
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    要看具体的情况职务行为是否故意导致?否则要求追究公司违法解聘的赔偿责任
    2022.03.05 15:53:32
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我因工作失误给公司造成了损失,要赔偿多少钱?
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我因工作失误,造成公司损失,该赔偿么
建议双方积极沟通,根据过错程度承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一名员工在工厂工作了半年,但没有签订劳动合同。因为他给公司带来了损失,所以辞职了。他现在要求赔偿一个
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支
全部4个答案 >
888 人咨询过
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由于工作失误给单位造成损失,单位对我解除合同,我有补偿吗?
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退我,我把工资结了,然后我可不可以上告公司,赔偿我损失
公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
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888 人咨询过
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领导说我工作失误导致了损失,虽然我离职了,还可以和我索赔吗
那要看你的工作失误是否足以认定为故意或重大过失了
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888 人咨询过
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
全部1个答案 >
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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