公司压了一个月工资但第二个月的工资还是不按时发放本就急用钱

更新时间:2022-12-02 16:12:08
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公司压了一个月工资但第二个月的工资还是不按时发放 本就急用钱
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好,拖欠工资可以到劳动局起诉对方的x
    2022.12.02 15:38:55
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,这是违法,可以要求赔付
    2022.12.02 15:47:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助723563 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司压员工两个月的工资,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

    用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
    2022.12.02 15:23:42
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-东莞
    那你在公司工作多长时间了呢?
    2022.12.02 16:12:08
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上个月工资发到月底,这个月不安期发放,还要压五天工资。有什么
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我所在的工厂每个月都不按时发工资催他发他还是一天一天都脱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司压一个月工资而且还是月底发
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老板拖欠工资不给,还压了一个月的工资3月份的工资到现在5月份都没有发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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厂里说压一个月工资第二个月发第一个月工资,可是到月底了说句没钱发了
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