驻场项目结束，外包公司与我解除劳动合同，没有事先通知只赔偿5天工资

更新时间：2022-12-02 16:35:50

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你好，解除劳动合同是要给你赔偿金的，赔偿金是根据你的工作年限，满一年一个月的工资

2022.12.02 16:35:50

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若是被派遣劳动员工因个人原因主动向劳务派遣单位解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知单位或与单位协商一致的，不支付经济补偿或赔偿；若是劳务派遣单位与员工协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
第十五条
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

2022.12.02 10:59:17

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许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，根据法律规定，若外包公司违法解除劳动合同，其需要向您支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金为月平均工资乘以对应的基数（工作一年的基数为1，半年的按照0.5计算）。您可以联系律师沟通具体情况，为您提供解决方案。

2022.12.02 12:35:03

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