我11月份的时候找了一份工作，当初面试的时候并没有说要干够多长时间什么的，这合理吗

更新时间：2022-12-05 15:37:52

问题描述：

您好，我11月份的时候找了一份工作，当初面试的时候并没有说要干够多长时间什么的，现在我干了一个月左右，突然说要是干不够半年要扣五百块钱，这合理吗

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您好，不合理，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.12.02 16:06:49

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您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.02 10:03:46

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你好，一般劳动报酬要给，可以找劳动监察大队投诉。

2022.12.01 21:36:15

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盈科王雨昕律师
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您好，您这种是不合理的

2022.12.01 21:13:52

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劳动法规定了不得克扣工资或者无故拖欠劳动这的工资，公司无故克扣工资有三种解决方法：与公司协商解决；无法协商，可到劳动局申请仲裁；可以向劳动监察部门举报投诉。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.01 21:04:49

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王立军律师
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您好这种情况是不合理的

2022.12.01 22:58:33

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北京濬远律师
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因非法终止给公司造成损失的，公司可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%

2022.12.05 15:37:52

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