然后12月底干完辞职，我提起一个月申请，怎么办

更新时间：2022-12-04 21:31:10

问题描述：

在蜜雪冰城工作了半年，然后12月底干完辞职，我提起一个月申请，但现在我12月还没干就直接给我辞了，怎么办

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您好，违法辞退可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

2022.12.03 14:25:27

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徐艳阳律师
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你们签有劳动合同吗？直接给我辞了

2022.12.01 17:41:28

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员工辞职的，一般要提前三十天提出申请，且必须向单位提出书面的申请；但单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，员工可以依法随时通知其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2022.12.01 16:42:38

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.12.01 17:33:18

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鲁巧律师
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您好，用人单位不发工资或者拖欠工资、未签劳动合同、未交社保均属于劳动用工违法行为；可以向劳动监察大队投诉，建议委托律师帮助维权，申请仲裁主张劳动者权益。

2022.12.02 15:53:51

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丁兆凯律师
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你好，如果是公司解除合同，你可以要求经济补偿金

2022.12.02 19:36:35

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安康律师
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建议你可以直接申请劳动仲裁

2022.12.04 21:31:10

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