入职有签订劳动合同（电子版）五险一金正常缴纳，人自动离职）请问我应该怎么维护自己合法权益。
更新时间：2022-12-01 14:56:09
问题描述：
你好律师我现在就职于一家互联网公司，担任销售岗位，公司总部在
南京，入职签劳动合同和这家公司江苏公司（某公司江苏有限公司）签订的，但是工作是在这家公司南京公司（某公司南京有限公司）工作，工作时间1年零2个月，入职有签订劳动合同（电子版），五险一金正常缴纳，因为我所以地
方山西
朔州从10.1日开始疫情，实行静态管理，10月份出去工作6天，11月份出去3天，其余时间都在静态管理小区封门，因为做销售连续3个月未做出业绩，公司在上个月提出PAP（类似于销售工作做不好，人自动离职），我没有签订，12.1日开始主管和我说给我10天时间，再没有业绩就离职，并且从今天开始专门每天针对我培训，实际就是变相逼迫你走人，请问我应该怎么维护自己合法权益。
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