现在要安排我天天上事假，只有周六周日忙的时候才让上班

更新时间：2022-12-07 16:33:43

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关姝律师
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你好，如果低于合同约定工资，可以去申请劳动仲裁。

2022.12.01 10:26:46

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九转律所律师
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2022.11.30 17:42:28

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高昆伦律师
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如果低于合同约定工资，可以去申请劳动仲裁。

2022.12.02 15:47:53

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韩梦云律师
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您好，你是对现在这个工作状态不满意吗

2022.12.01 11:32:05

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乔阳律师
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无故不提供劳动条件，可以要求赔偿

2022.12.01 12:00:27

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徐孝乐律师
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您好不合理您这边可以申请仲裁的

2022.12.01 10:08:25

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王珂律师
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没明白你说的意思，可以详细说说吗

2022.12.01 14:40:26

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荣兆栋律师
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您好！请问有签劳动合同吗？

2022.12.01 15:35:49

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苗伟律师
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你好，是公司排班有问题吗

2022.12.07 16:33:43

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劳动者在周六日请事假，如果周六日原本是要上班的，则会扣除请假当天的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。并且在法定节假日一般应当安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2022.11.30 17:13:11

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黄河律师
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请问具体是什么原因安排你事假

2022.12.01 10:44:47

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郝淑红律师
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您好，这种情况可以视为强制辞退

2022.12.03 10:52:19

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