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你好,想问问,公司账号出现问题挂失状态,客户还是汇款了,现在公司发公告说要扣销售的工资,合法吗?
更新时间:2022-12-01 06:22:50
问题描述:
你好,想问问,公司账号出现问题挂失状态,客户还是汇款了,现在公司发公告说要扣销售的工资,合法吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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如果公司侵犯了你的劳动权益是可以找劳动部门处理的
2022.11.30 15:27:29
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,不合法,可以直接拒绝不予理会。
2022.11.30 19:27:58
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好可以寻找律师介入处理V
2022.11.30 15:43:35
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个是公司做的不合理的。
2022.11.30 16:22:08
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司不发工资是违法的了
2022.11.30 15:39:04
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,这是不合法的,可以投诉
2022.12.01 06:22:50
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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不合法,可以去劳动局投诉的
2022.11.30 15:27:32
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劳动纠纷律师团队
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205660
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劳动者如果要举报公司乱扣工资的,应当到当地
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果当事人没有过错的,也可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022.11.30 14:47:00
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