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你好奶茶店上班五天试用期是三天过了试用期被辞退能申请补偿吗
更新时间：2022-12-02 16:26:31
问题描述：
你好 奶茶店上班五天 试用期是三天 过了试用期被辞退能申请补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以据此申请，予以主张。退换。
2022.11.30 19:44:15
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江能明律师
服务地区：广东-广州
139-2885-5667
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你好，赔偿需要具体情况具体分析n
2022.12.02 11:50:18
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，这是可以要求赔偿金的
2022.12.02 16:26:31
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！你可以要求赔偿的，
2022.11.30 08:25:26
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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劳动者在试用期内被辞退，如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，则劳动者不可以申请补偿；如单位是无过错性辞退劳动者的，则需要支付一定的经济补偿金。法律依据：《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022.11.30 01:40:07
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