试用期期间在请病假期间被辞退，能申请经济补偿吗
更新时间：2022-03-05 08:15:02
问题描述：
今年4月，我加入了一家公司实习。六月份毕业后，我正式加入了公司，并签署了一份为期三年的
合同。试用期为7月1日至9月30日。9月27日，日本人在试用期内收到解雇通知，说我不符合入学条件。然而，在上一次实习结束时，公司老板肯定了我在实习期间的工作，并问我是否愿意留下来正式工作。在试用期内，公司没有任何正式的工作描述和绩效考核表供我签字确认。试用期内，公司调动了我一次。调动后，新职位没有工作说明和相关培训。新职位的工作任务每周都在变化，我的工作内容在9月下旬的例会上进行了调整，突然接到解雇通知让我很惊讶。我可以申请解雇的经济补偿吗？
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