离职期权赔偿

更新时间：2022-12-01 14:55:00

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离职期权赔偿

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

2022.11.30 15:29:33

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王俊颖律师
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您好，已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格对员工持有的股权进行回购，已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定是否行权

2022.11.30 09:10:09

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盈科王雨昕律师
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要具体看你们的协议是怎么签的了,授予条件是什么

2022.11.30 09:52:23

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王意律师
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您好，要看合同是如何约定的

2022.12.01 12:02:48

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需要根据双方合同确定

2022.11.29 20:08:19

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杨家兴律师
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您好您这边是想问离职赔偿可以说下

2022.11.29 20:58:10

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北京濬远律师
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关于离职期权的法律问题是可以咨询的。

2022.12.01 13:30:10

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李国蓓律师
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你好，如果用人单位存在违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者通过申请劳动仲裁维权。

2022.12.01 14:55:00

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