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东莞无故辞退
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工作五个月，老板无理由辞退，请问是N+1，还是怎么的呢
更新时间：2022-11-29 21:28:44
问题描述：
工作五个月，老板无理由辞退，请问是N+1，还是怎么的呢
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞
180-2899-6921
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你好，具体的要向你了解清楚是否有签劳动合同。D
2022.11.29 16:48:39
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，可以据此主张一个月的赔偿金，予以确定。
2022.11.29 16:39:37
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
上述情况，可主张N+1，经济补偿金。
2022.11.29 21:28:44
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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞
180-9825-5581
咨询我
您好，无故被辞退一般是赔偿2N。
2022.11.29 16:42:36
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威法律师
服务地区：广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好，根据你描述没有N+1的赔偿
2022.11.29 16:48:20
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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞
189-2545-7305
咨询我
有签订劳动合同吗,有的话赔偿多
2022.11.29 17:05:28
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刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好！你们有没有签劳动合同。
2022.11.29 17:03:44
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需要看什么理由辞退的。申请
劳动仲裁
2022.11.29 16:34:49
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞
你好 你这个违法辞退是2n
2022.11.29 16:39:32
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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞
应当支付半个月工资作为经济补偿金。
公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为，员工有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.29 16:47:14
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