首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州无故辞退
> 咨询详情
员工请假多少天可以被辞退
更新时间：2024-05-09 14:54:29
问题描述：
员工请假多少天可以被辞退
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好一般旷工的，构成严重违反单位规章制度。
2024.05.08 19:36:46
点赞
顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
139-1895-4479
咨询我
你好。要明确一下是请假还是旷工
2024.05.09 14:54:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
530142
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工请假多少天可以被辞退，法律没有明确规定。一般情况下，除非员工严重违反单位制度或无法胜任岗位，否则不能仅因请假天数多就辞退。如果违反《中华人民
共和
国劳动法》相关规定随意辞退，单位可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024.05.08 18:42:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1929948
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工请假问题需审慎处理。具体操作上，如请假符合单位制度且不影响工作，可批准；如请假过多影响工作，可与员工沟通调整工作安排或协商解决方案；如员工违反单位制度或无法胜任岗位，可依法解除劳动合同。处理过程中要确保程序公正、合法合规。
2024.05.08 18:43:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1985020
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
处理员工请假问题，单位应首先考虑员工请假原因和单位实际情况。常见处理方式包括：与员工沟通了解请假详情、根据单位制度审批请假、协商调整工作安排等。选择处理方式时，要确保合法合规，并充分考虑员工权益和单位利益。
2024.05.08 18:44:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工
劳动合同纠纷
1195
员工试用期请假多少天可以辞退？
法律分析：劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的。一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。病假医
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
可以解除劳动合同的主要情形有哪些
解除劳动合同
16699
工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办
工伤医疗待遇
938
员工矿工多少天可以辞退？
法律分析： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反法律法规公司能否辞退员工
辞退知识
4453
员工试用期请假几天可以辞退？
劳动者在试用期请病假，如果生病的情况属实且依法提交请假申请的，不会被辞退，且单位要依法为其发放病假工资；但如果是虚假请病假被单位发现，严重违反其规章制度的，会被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请假多少天算自动离职或者会被辞退
您好，如果单位同意的，不能作为自动离职。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假请多久，公司可以辞退员工?
法律分析：病假多少天，也不能辞退员工，除非强制辞退，这样必须按劳动法第四十七条赔偿员工损失，每做满一年赔偿1个月工资，10年10个月工资。法律依据：《企业职工患
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我申请了一个月后的离职申请，但是一个礼拜后公司就让我去办理离职手续，这种情况下是否属于公司辞退我种情
属于自愿离职。具体操作：1. 与公司沟通确认离职日期和手续；2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；3. 结算工资和福利，确保权益不受损；4. 离职后如需证明，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退孕妇公司要承担的责任是什么，法律怎样规定
公司辞退孕妇违法。处理方式：1. 继续履行劳动合同，保障孕妇工作权益；2. 如无法履行或孕妇不要求履行，则按《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金，具体数额根据孕妇工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一园林公司干了十几年，老板从没有跟我签过劳动合同，今年被辞退了，可以索赔吗问可以索赔吗？
可以索赔。1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 与雇主协商，提出索赔要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了兼职合同。现在我可以无缘无故开除劳动仲裁吗？
兼职被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕要被公司辞退
怀孕被公司辞退时，收集证据至关重要。首先，保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等。其次，收集工作表现评价、同事证言等证明自身工作能力和表现的材料。此外，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边是在一家劳务公司工作，因为又一个员工在实习期打算辞退，这个员工是在仲裁其他公司有案例
针对该情况，常见的处理方式包括与员工协商解除劳动关系或依据劳动合同法规定解除。选择时应综合考虑员工行为性质、影响程度及公司利益，确保合法合规并维护公司权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期干了一天，被辞退了。有钱吗？但没签合同。
你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，麻烦问一下，今年60周岁，在公司当保安被辞退了，有什么补偿吗
被辞退可以要求经济补偿。1. 根据工作年限计算补偿金，满一年支付一个月工资。2. 如未签订劳动合同，可要求双倍工资。3. 协商不成，可申请劳动仲裁维权。及时处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退结算工资协议书
5869人下载
律师解答动态
3小时前
天习律所律师
近期帮助 41080 人
离婚了自己没有房。
3小时前
天习律所律师
近期帮助 41080 人
刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了
今天 01:03
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗
今天 00:56
陈世炫律师
近期帮助 25437 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
今天 00:38
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
今天 00:35
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
今天 00:35
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
今天 00:34
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
