试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。

更新时间:2024-05-22 16:21:50
问题描述:
试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严珊珊律师
    服务地区:广东-惠州 181-2547-0376
    咨询我
    即使是试用期而且当天被辞退,但提供了一天的劳动,这天是有工资的。
    2024.05.20 11:38:22
    点赞
  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
    咨询我
    你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
    2024.05.19 23:45:44
    点赞
  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 152-2094-0894
    咨询我
    上一天班就可以拿到一天的工资的
    2024.05.20 14:43:05
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好! 可以要求结清工资的 的
    2024.05.20 09:44:01
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,第一个月可以不签合同的
    2024.05.22 16:21:50
    点赞
  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
    咨询我
    你上一天班,有一天班的工资
    2024.05.20 10:18:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1942629 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期被辞退,应支付工资。根据《劳动合同法》,试用期工资需按劳动合同约定结算。未签合同但已工作,雇主仍需支付工资。如不及时支付,可投诉或申请仲裁。
    2024.05.19 23:05:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1426946 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期被辞退,可要求支付工资。若雇主拒付,可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2024.05.19 23:05:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1860726 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期被辞,有权要求工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求按约定支付工资;2. 如沟通无果,向劳动行政部门投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,仲裁裁决具有法律效力,雇主必须执行。
    2024.05.19 23:06:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三天的试用期被辞退,但没有签订合同
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,试用期被辞退有赔偿吗?
公司未与劳动者签订劳动合同,需要赔偿双倍薪资差额。
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期十天,没签合同,公司要辞退我
你好,无故辞退,公司是需要赔付我们一个月的工资的(半个月工资的经济补偿*2=违法辞退的支付赔偿金)。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月过了,没签劳动合同,被辞退有补偿金吗?
试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是,试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没到也没签合同,离职后有钱吗?
试用期没签合同离职有工资。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期只做了四天被辞退,没有签合同?
试用期无故辞退的,可以要求劳动行政保障部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动法,无故辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退,公司如何补偿?
你好,要根据你的实际情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在员工辞职期间无故解雇员工是否违法
你好!可以去劳动仲裁委员会仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上,是否可以赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位如何辞退员工风险小?
合法合规辞退员工是关键。具体操作包括:1.与员工协商解除,达成一致后办理离职手续;2.依法行使单方面解除权,确保员工存在法定解除情形;3.提前30日发出书面通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了,老板把社保转到他名下其他公司,就可以辞退了吗
孕期被辞退,可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性,选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
何江律师
近期帮助 35689 人
我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
10分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
12分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
就是我做了一个兼职但是我不知道是诈骗,让我在闲鱼上买东西,对方付款的那个人报警了
16分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15556 人
当事人是未成年。同时对方还在拿当事人的隐私视频威胁,多次找当事人威胁勒索钱财
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 43358 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
33分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2547 人
请问我想问一下借钱不还钱的问题
49分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2638 人
我在租借平台上租了一个平板,到了平板归还日期的时候,我的这位朋友不但不归还我平板,说要把平板毁坏。
50分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2638 人
现在公司解除合同,是否平等,有什么问题,是不是应该有法人签字
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询