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公司以人员优化为理由，hr提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、n+1、还是2n呢？
更新时间：2021-12-29 20:14:40
问题描述：
公司以人员优化为理由，hr提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、n+1、还是2n呢？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
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你好，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者，否则就是n+1.
2021.12.29 10:22:29
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徐增杯律师
服务地区：江苏-南京
159-5057-7610
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劳动合同未到非法定理由，构成违法解除，二倍赔偿金
2021.12.29 10:39:09
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好，公司现在怎么说呢a
2021.12.29 10:11:03
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周爱荣律师
服务地区：江苏-南京
你好。一般这种情况都是2n的
2021.12.29 10:17:37
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张晶律师
服务地区：江苏-南京
可以去争取2n，月薪多少呢
2021.12.29 10:35:51
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王琳律师
服务地区：江苏-南京
如果你接受优化理由，已经提前一个月通知，就是支付n经济补偿金，属于协商一致解除劳动合同。如果你认为辞退理由不合理，那他辞退后你可以主张违法解除赔偿金，就是2n
2021.12.29 20:14:40
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