老板拖欠我1000押金也并未签合同期间乱克扣工资后举报到劳动局她才给人家押金

更新时间：2022-12-04 15:38:49

问题描述：

老板拖欠我1000押金也并未签合同期间乱克扣工资前期有人被她克扣后举报到劳动局她才给人家押金一直欺骗我说并未发给他人押金就是一直不给我

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用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法... 仲裁时效期间继续计算。

2022.11.29 13:46:51

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韩梦云律师
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你好，你们有签劳动合同吗。让你交押金是非常不合理的

2022.12.04 15:38:49

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关姝律师
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你好，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

2022.12.04 11:30:37

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九转律所律师
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最近事情进行的怎么样了，协商调节好了吗

2022.11.29 13:46:01

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洪静律师
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你好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2022.11.29 13:44:17

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高昆伦律师
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您好，您可以到当地劳动局投诉举报

2022.12.03 11:37:57

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王珂律师
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可以向劳动监察部门投诉相关情况

2022.12.01 11:56:40

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以依法要回的

2022.11.30 09:28:12

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陈玉龙律师
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可以直接向法院申请劳动仲裁

2022.11.29 13:37:14

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苗伟律师
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你工作多久了,合同都没签

2022.11.29 14:46:22

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老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.29 13:22:19

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王禹策律师
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你好，交押金的时候有没有让老板给你收据？

2022.11.29 14:59:23

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