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流产休息了一个月，提成不发公司还说我旷工
更新时间：2022-11-28 19:29:45
问题描述：
流产休息了一个月，提成不发公司还说我旷工
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7611
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这种情况公司是需要给休息的假期，
2022.11.28 15:24:33
点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥
151-0560-7816
咨询我
您好，公司现在要开除您吗
2022.11.28 15:20:01
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找法网咨询顾问
已帮助
1945461
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咨询我
孕妇旷工的处理办法：一般是扣除相应的工资；如果符合严重违反公司的规章制度等情形的，则公司可以与该职工解除
劳动关系
，并且不需要给予其经济补偿。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2022.11.28 14:45:11
点赞
陈接乾律师
服务地区：安徽-合肥
你好 你休息前是否跟公司请假了
2022.11.28 15:01:03
点赞
时宪律师
服务地区：安徽-合肥
你的情况属于休产假,不属于旷工
2022.11.28 15:23:12
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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
可以到劳动监察大队反应
2022.11.28 16:06:49
点赞
丁万昌律师
服务地区：安徽-合肥
你好，可以申请劳动仲裁解决
2022.11.28 19:29:45
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