首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连讨薪
> 咨询详情
因病需要在家修养半个月，但公司要求提前十五天提出离职才能正常发放薪资该怎么办？
更新时间：2022-11-28 16:08:34
问题描述：
因病需要在家修养半个月，但公司要求提前十五天提出离职才能正常发放薪资该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好，公司的做法是违法的拖欠工资你可以仲裁
2022.11.28 16:08:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1895317
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的，到期后可解除劳动
合同
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.11.28 14:34:19
点赞
王冰律师
服务地区：辽宁-大连
劳动者离职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位.
2022.11.28 14:45:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
由于家里有急事不能提前一个月离职，但公司要求必须工作满一个月，正常情况下应该怎么处理呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
按要求提前一个月递交了离职报告，公司用未完成交接手续为由，不发工资，这个情况要怎么办
单位在劳动者辞职后不支付工资的，劳动者可通过下列方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；对处理结果不满的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
最近因为胃痛身体不好要辞职，可是辞职公司有规定必须提前一个月，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定试用期为一个月，但公司提出说要辞职得提前30天，算自动离职，也拿不到工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为家里有事情想辞职，但老板说需要提前30辞职才行，不然不给发工资，这要怎么办
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求一个月后可以离职，但我有急事需要提前半个月离职，公司不给我发工资，怎么办
不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
640
现在要辞职公司又要求十五天后才能离职，否则不给发放上个月的工资，我该怎样合理的维护自己的利益
劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
在公司提出离职需要提前一个月，如果没有到一个月就必须离开要怎么算工资？
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我十月中旬离职，国庆假期算工资吗？
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
小时工能否随时辞职并立即支付工资？
您好，可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
工人离职，离职多久结算工资
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
企业可将员工的工资转移到一人的卡片上，然后将其发送给其他员工
办理委托手续后可以代领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
190
如我不同意，支付基本工资。我该怎么办？
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我才1820的工资扣我110的税这种情况怎么解决
扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐：
大连律师
同城律师：
甘井子区律师
长海县律师
庄河市律师
普兰店区律师
金州区律师
瓦房店市律师
经济开发区律师
沙河口区律师
旅顺口区律师
中山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
律师解答动态
57分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
昨天22:28
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
