你好应届毕业生公司签订三方要求违约金2万请问这个范围是否合理

更新时间：2022-12-04 16:51:54

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诚勤律所律师
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只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前,与用人单位签订了三方协议,那么协议此... 答你好

2022.11.28 13:49:19

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阚蕾蕾律师
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你好你所签的协议是关于培训的协议哈是工作劳动关系协议，具体的合同条约可否与您去电详细回答你

2022.11.28 14:26:18

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陈玉龙律师
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你好你所签的协议是关于培训的协议哈是工作劳动关系协议

2022.11.28 14:02:19

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徐孝乐律师
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您好公司签订三方要求违约金2万这个是不合法的

2022.11.29 09:41:15

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高昆伦律师
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您好，公司签订三方要求违约金2万这个是不合法的

2022.12.02 14:48:19

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洪静律师
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你好公司签订三方要求违约金2万这个是不合法的

2022.11.28 13:49:09

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九转律所律师
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最近事情进行的怎么样了，协商调节好了吗

2022.11.29 13:50:38

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王珂律师
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工资才多少，如果违约金过高是可以抗辩的

2022.11.29 14:19:49

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韩梦云律师
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你好，看下合同，你是劳动还是什么

2022.11.28 14:22:51

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关姝律师
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你好，这种违约金法律一般不支持。

2022.12.04 16:51:54

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荣兆栋律师
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你好。违约金超过2万不合法的

2022.11.28 14:14:25

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苗伟律师
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什么公司，违约协议内容是什么

2022.11.28 14:54:13

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法律上对合同违约金并没有具体的上限金额规定，但是一般违约金的金额不宜超过实际损失是30%，超过30%属于过高的违约金，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少违约金。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

2022.11.28 13:30:38

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张书娟律师
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你好，请问是什么违约金？

2022.11.28 13:46:37

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郑黎晓律师
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具体的合同条约可否与您去电详细回答你

2022.11.28 14:17:15

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黄河律师
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不合理，能说说具体是什么协议吗

2022.11.28 14:24:21

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郑欢欢律师
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是签了什么协议呢？会不会被骗了

2022.11.28 15:51:56

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