您好,我先问一下,高校毕业生和公司签订合同,初次合同期限3年,违约金8000元,这个违约金是合理的嘛

更新时间:2022-04-16 16:24:36
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您好,我先问一下,高校毕业生和公司签订合同,初次合同期限3年,违约金8000元,这个违约金是合理的嘛
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,违约金双方可以协商确定数额。
    2022.04.15 15:48:30
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    这个违约金的数额可以双方协商 的
    2022.04.16 16:24:36
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022.04.14 20:13:06
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毕业生签订劳动合同,合同有效期为3年,违约金为6000,2年后退休需要支付违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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你好,我是今年的应届毕业生,和长城签订了5年的三方协议,规定违反合同需要5000元违约金,但我报道了
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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你好,我想问一下,我和公司在试用期间签订了3年的劳动合同,而且有1万的违约金,公司方面说转行后违约金
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务
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我是一名应届毕业生,与用人单位签订了承诺书,向用人单位支付500元违约金。请问这样是合法的吗?
  对于合同违约行为,合同当事人有约定违约金的,合同当事人存在违约行为的,应当依法支付相应的违约金。另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或
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用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
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辞职了,有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我签了一份艺术家三年的主播合同,想辞职,但他们不让辞职,没有支付任何工资,想辞职是违约吗?
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
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劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
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