因为工作失误有个员工离职两个月了继续按照正常出勤算了两个月工资如果对方不退这种情况怎么解决呢

更新时间：2022-12-03 17:51:58

问题描述：

你好麻烦问一下我是公司财务因为工作失误有个员工离职两个月了继续按照正常出勤算了两个月工资如果对方不退这种情况怎么解决呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

阚蕾蕾律师
服务地区：上海-上海 132-2014-1263

咨询我

你好，这种情况属于不当得利，可以先与员工协商退还，协商不成再向法院起诉解决。

2022.11.28 10:16:23

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

这种情况属于不当得利，可以先与员工协商退还，协商不成再向法院起诉解决。

2022.12.03 17:51:58

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度,就会选择辞职

2022.11.28 08:21:36

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2022.11.28 09:51:01

点赞
关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

咨询我

你好，属于不当得利，建议去法院起诉。

2022.11.28 08:01:40

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

可以以不当得利起诉对方要求退款

2022.11.29 13:37:04

点赞
张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

咨询我

可以到法院起诉要求归还钱款。

2022.11.28 07:49:53

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

对方不退可以按照约定起诉他

2022.11.28 09:05:47

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，建议直接起诉就可以

2022.11.29 18:01:28

点赞
陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

咨询我

理应要求该离职员工退还

2022.11.28 08:59:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助862707 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2022.11.28 04:33:41

点赞
夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，这种情况属于不当得利，可以先与员工协商退还，协商不成再向法院起诉解决。

2022.11.28 09:04:10

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

可以协商，协商不成诉讼处理

2022.11.28 10:26:35

点赞
曹瑞临律师
服务地区：上海-上海

你好，有办理离职手续可以要求对方返还的。

2022.11.28 11:29:56

点赞
耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

你有权起诉解决，对方的行为属于不当得利，应当予以退还。

2022.11.28 11:38:32

点赞
王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，可以以单位名义提起诉讼

2022.11.29 11:21:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。