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规定了解除劳动合同时间和赔偿金额，是不是可以不给我赔偿金了吗？并赔偿我吗？

更新时间：2022-11-28 10:26:32
问题描述：
和公司签定了赔偿协议，规定了解除劳动合同时间和赔偿金额，但是到了解除劳动合同规定的时间，公司又说要我再继续上班，这样公司是不是可以不给我赔偿金了吗？公司这样做，我可以答应他上一个月班后，再要求他解除合同，并赔偿我吗？
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    劳动者违反劳动合同法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.11.27 21:32:37
    点赞
  • 周剑云律师
    周剑云律师
    服务地区：江苏-常州
    你好，需要看双方劳动合同是否已经解除，现在上班是不是重新成立新的劳动关系，有需要可以联系
    2022.11.28 10:26:32
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