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公司8年没有给员工买社保，不签劳动合同，应该给员工什么补偿？
更新时间：2022-11-27 18:54:38
问题描述：
公司8年没有给员工买社保，不签劳动
合同
，应该给员工什么补偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴余茹律师
服务地区：四川-成都
153-5121-3949
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保
2022.11.27 11:31:17
点赞
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你好可以解除合同要求赔偿
2022.11.27 11:33:17
点赞
平台特邀律师
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1322315
人 · 响应时间
平均3分钟内
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如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿。如果员工因此而与单位解约，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022.11.27 11:00:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
264004
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好可以申请经济赔偿的
2022.11.27 11:29:20
点赞
李进律师
服务地区：四川-成都
你好，可以申请 赔偿，提供相关证据
2022.11.27 11:32:22
点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都
你好，这个是可以主张补偿金的
2022.11.27 18:54:38
点赞
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