公司8年没有给员工买社保，不签劳动合同，应该给员工什么补偿？

更新时间：2022-11-27 18:54:38

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公司8年没有给员工买社保，不签劳动合同，应该给员工什么补偿？

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你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保

2022.11.27 11:31:17

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你好，可以申请赔偿，提供相关证据

2022.11.27 11:32:22

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你好，这个是可以主张补偿金的

2022.11.27 18:54:38

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你好可以解除合同要求赔偿

2022.11.27 11:33:17

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如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022.11.27 11:00:20

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你好可以申请经济赔偿的

2022.11.27 11:29:20

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