入职满三个月公司没有给员工购买社保,同时也没有签劳动合同现在提出离职公司应该给与什么补偿

更新时间:2019-12-05 10:22:35
问题描述:
入职满三个月公司没有给员工购买社保,同时也没有签劳动合同 最近制定了一个对赌计划没有完成任务就扣钱500 对赌计划时间目前已经进行一半时间 现在提出离职 公司应该给与什么补偿
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  • 孙燕青律师
    服务地区:山东-济南 139-6416-2092
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    这种情况公司已经涉嫌违法,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿,详细情况建议联系律师
    2019.12.05 09:21:13
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  • 李杰律师
    服务地区:四川-成都 139-8046-0756
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    未签订劳动应双倍支付工资
    2019.12.05 10:22:35
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    已帮助224114 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    满一个月没签合同应该双倍赔偿。
    2019.12.05 09:19:03
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公司没有交社保和没有签劳动合同自动离职可以要求补偿吗?谢谢
你好!你可依法申请劳动仲裁,申请法定补偿和赔偿。
全部8个答案 >
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在一个公司上班满两年了,没有签劳动合同也没有交社保,如果辞职了可以拿到哪些补偿
你好,可以要求十一个月的双倍工资,并要求补交社保。
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