我想问下老板对员工强烈追求后，员工不答应，然后即时要开除员工，这样有什么赔偿？

更新时间：2022-11-28 18:03:45

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

咨询我

赔偿经济损失，即赔偿金，可以申请劳动仲裁的

2022.11.28 18:03:45

点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

咨询我

公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.11.27 10:30:08

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

可以结合工作的年限确定相关的赔偿金额。

2022.11.27 19:47:59

点赞
陶坤玲律师
服务地区：广东-广州 188-1949-6207

咨询我

你好，违约解除，可以申请补偿金。

2022.11.27 10:52:03

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.11.27 11:15:28

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好，你这边可以主张经济补偿

2022.11.27 09:26:04

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

你好，有赔偿的，按照工作年限

2022.11.27 09:38:06

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以要求双倍赔偿的。

2022.11.27 10:20:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1478154 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不可以随便开除员工。若劳动者有法律规定的过错行为的，如严重违反单位的规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同；若违法辞退的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.11.27 08:14:33

点赞
广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，然后即时要开除员工，具体工作多久

2022.11.27 10:44:46

点赞
李放律师
服务地区：广东-广州

你好，这个安劳动法规定的赔偿

2022.11.27 16:57:10

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述单方面辞退有经济补偿

2022.11.28 08:49:28

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，现在是想主张赔偿是吗

2022.11.28 15:53:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。