首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好，公司由于裁员员工，员工也答应可以当月15号后离职。事后又要求赔偿合法吗？
更新时间：2022-03-09 16:17:54
问题描述：
你好，公司由于裁员员工，员工也答应可以当月15号后离职。事后又要求赔偿合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都
189-8053-5254
咨询我
在公司经济性裁员后自动个人辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2022.03.08 14:01:06
点赞
四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都
184-8216-6224
咨询我
你好，有没有办理离职手续，没办理之前都可以要求赔偿
2022.03.08 14:05:08
点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
咨询我
用人单位经济性裁员应给予经济补偿。
2022.03.08 14:52:29
点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
咨询我
你好，这个要看员工做了多久了
2022.03.08 14:29:29
点赞
邓良川律师
服务地区：四川-成都
151-9660-3309
咨询我
你有什么诉求，想得到什么帮助
2022.03.09 16:17:54
点赞
林连刚律师
服务地区：四川-成都
-赔偿多少，具体情况是怎样
2022.03.08 13:42:50
点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
你好裁员是可以要补偿的
2022.03.08 13:50:03
点赞
秦鹏律师
服务地区：四川-成都
你好，员工没有签离职申请书的话是合法的。
2022.03.08 19:38:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
900
公司变相裁员，要求员工调岗，员工可以拒绝并要求赔偿吗？
一般情况，用人单位会有自主安排员工工作岗位的权利。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司给员工调岗，员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6652
公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1244
如果员工不服从工作安排，公司通知他下个月辞退，结果员工立即离职。这种情况下，公司是否应该赔偿员工，应
根据实际情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
您好，请问公司是否单方面辞退员工，并表示工资结算结果直到今天都是合理的？
公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意： 1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问，员工自动离职的，算在裁员里吗？
首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职，公司不同意强制要求去公司培训，员工离职后，老板要求赔偿培训费。合法吗？
你好，须看此培训费是何种培训产生的，如果只是日常岗位培训，不涉及专项技术、服务期等，一般不应予以赔偿。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只有意思表示，也算公司辞退员工吗?员工也未办理辞职手续，现在员工要求辞退补偿，合法吗？
按照你所说的内容要补偿合法，但是你很难举证证明是公司让你离职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司现在订单少了，公司想辞退员工又不想赔偿，迫使员工自动辞职，这样违法吗？
你好，不让加班是不违法的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休人员的劳动合同即将到期，不续签补偿
你好，可以与对方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
延迟签订劳动合同需赔偿。具体操作：1. 若在用工一个月内未签合同，应尽快补签；2. 若超过一个月未签，需支付双倍工资；3. 如劳动者拒绝签订，应保留证据并考虑解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在辞职日期之前，公司要求我早点离开。
只要提前一个月书面通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公务员，公公坐过牢，以后有舆论会影响我升职吗
公务员升职主要考量个人表现、能力和业绩。公公坐牢虽不直接影响，但如涉及政审或公众舆论，可能间接影响。常见处理方式包括积极表现、加强沟通、提前了解政审流程等。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位请病事假，除了正常扣工资外，还可以同时做扣分扣别的的处罚嘛？
病事假应合规处理。单位应支付病假工资，标准依公司章程和政府规定。不得随意扣工资或做其他处罚，否则可能违法，影响员工权益。操作需细致、规范。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中暑假强制补课，不补课还用不要去学校读书来威胁人
对高中暑假强制补课问题，常见处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达不满和担忧；2）联合其他学生或家长，共同向教育部门投诉；3）咨询律师，了解自身权益，必要时采
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师：
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师：
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 36043 人
一个女的有家庭，和我搞关系6.7年，到现在他说不联系我花了的钱可以追回吗
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10915 人
无证驾驶致人骨折是否构成肇事罪
刚刚
姜月律师
近期帮助 29625 人
本人在抖音平台下了单，商家说价格弄错了不发货只退款，我能找商家陪款吗？
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25848 人
就是不小心弄了个黑网贷他还在申请中取消不了怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28490 人
公司辞退赔偿相关
30秒前
吴昭燕律师
近期帮助 26407 人
合同一年，试用期2个月，现在辞职，说要走一个月流程，目前工作4个半月了，社保未交
31秒前
刘斌律师
近期帮助 28490 人
我在派出所关过一个晚上。儿子还能穿参军吗？
2分钟前
陈培聪律师
近期帮助 4480 人
18岁我想去男朋友那边上班父母不同意强制把我带走怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
