劳务诉送干了一个月,各种理由扣了很多钱,实发的工资太少

更新时间:2022-11-26 16:08:49
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干了快俩月了,工资事先没讲好规章制度,没签劳动合同,工资发下
您好,是否签订了劳动合同?未签订劳动合同可主张双倍工资差额,可要求公司补缴社保,辞职一般提前一个月即可,没有加班费等费用的话可要求对方补偿,您可以向当地劳动局申
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公司拖欠工资,三个多月没发,各种推脱,扣钱。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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关于扣工资
关于扣工资
劳动争议处理 45688
工作了两个多月,最后一个月工资劳务公司扣除了700多元,一直
要回被公司克扣的工资的办法:积极与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;依法直
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劳务派遣进厂干了二十多天,也没有签合同,不干了,十四个扣了一万多块钱
如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。
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离职的时候劳务中介克扣我八百多块钱工资,理由是工厂那边扣的
法律分析:劳务派遣公司随意克扣工资的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付
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共三个月加一天,去劳动公司工地做劳务方施工员,找各种理由扣工资,到昨天才给了工资,找理由说罚款扣
1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表现决定给多或给少。2、如果老板
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打了两个多月工,最后一个月工资劳务公司扣了七百多不发
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工
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说好的150一天工资,结账时工资少发了,找各种理由扣工资
法律分析:用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报。
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我是劳务给找的活,我干了十天,工场安长期工把钱开了,钱让劳务扣了九百多
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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