公司裁员赔偿金额怎么计算

更新时间:2022-11-28 15:09:38
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公司裁员赔偿金额怎么计算
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.25 12:43:14
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    2022.11.25 14:08:12
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    你好。公司裁员每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.25 13:05:53
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    如果是走协商的话 根据你实际的工作年限来赔偿 如果牵扯到非法辞退的话 赔偿金会更多
    2022.11.25 13:03:13
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    咨询我
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.11.25 13:47:51
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    咨询我
    您好,按工作年限进行赔偿 ,以及裁员形式
    2022.11.25 13:28:40
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    咨询我
    你好,合同性质不同意,赔偿标准不一样。
    2022.11.25 12:21:32
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    你好,这个是根据你这边的工龄来算的哦
    2022.11.25 14:29:08
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    可以要求经济补偿金的,现在什么情况
    2022.11.25 13:01:39
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海 150-2117-3680
    咨询我
    你好,具体情况已经了解可以帮到你的
    2022.11.25 13:10:04
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好3按照年限计算标准支付赔偿金
    2022.11.25 13:06:47
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    有正式的合同吗,具体工龄是多少呢
    2022.11.28 11:43:28
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
    咨询我
    这个根据您的工作年限主张赔偿
    2022.11.25 12:14:04
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    您好,现在是单位还是个人?
    2022.11.25 12:16:25
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    按照司龄计算的啊,司龄多久
    2022.11.25 20:29:42
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 按一年一个月的赔偿的
    2022.11.25 20:32:34
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    需要根据你的工作年限计算
    2022.11.25 13:27:25
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    你好,公司是什么原因裁员
    2022.11.25 14:09:51
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  • 平台法律顾问团队官方
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    咨询我
    公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    法律依据:
    劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.11.25 12:08:36
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    一般是n加1的经济补偿金
    2022.11.25 12:23:25
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司解约,需要根据工作年限赔偿.
    2022.11.25 12:43:31
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2022.11.25 12:47:32
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海
    违法辞退可以申请劳动仲裁赔偿
    2022.11.25 12:49:43
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    会根据工作年限计算的
    2022.11.25 13:16:52
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司裁员是需要支付一定的经济补偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
    2022.11.25 13:26:20
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司裁员是按员工工龄来补偿的
    2022.11.25 14:11:17
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    公司裁员按照劳动法规定一年赔偿一个月工资
    2022.11.25 22:42:45
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    您好,裁员一般是按照年限赔偿,您入职多久了呢
    2022.11.28 15:09:38
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