公司裁员的赔偿金如何计算

更新时间：2019-12-03 00:26:01

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公司裁员的赔偿金如何计算

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.02 15:23:18

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2019.12.02 15:04:41

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.12.02 18:20:31

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韩委志律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金

2019.12.02 17:42:47

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您好，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

2019.12.03 00:26:01

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李国蓓律师
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你好，经济补偿按照一年一个月工资进行支付。

2019.12.02 15:21:49

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.02 15:22:01

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.12.02 16:02:16

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王永秀律师
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如果是合法裁员，向劳动局进行了登记，就按N+1赔偿，否则就是2N赔偿。

2019.12.02 16:13:56

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