你好，公司直接叫员工签离职单，人工没犯多大错误，就被辞退，这样怎么解决

更新时间：2022-12-02 16:42:59

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桂传民律师
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.25 10:08:55

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石佳佳律师
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你好，你这边可以要求公司出示辞退原因，如果感到不合理，可以走劳动仲裁主张对应赔偿，请问你这边签字了吗？如果签字了是没有赔偿的，可以一对一和我沟通，帮你争取最大权益。

2022.11.25 17:26:43

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黄龙泉律师
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您好，用人单位一般不能随意辞退员工，建议不要签离职单。如果实在协商不成，可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付领经济补偿金。

2022.11.26 09:29:00

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杜红涛律师
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您好，公司无故辞退的，是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.11.25 09:33:39

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刘莹律师
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具体是什么情况呢？如果认为公司违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁的

2022.12.02 09:59:47

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邓普云律师
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离职单已经签了吗？在公司工作多长时间了？

2022.11.25 10:05:34

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杨建华律师
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具体是个什么情况呢可以沟通赔偿的哦

2022.11.28 15:35:27

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李琴律师
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你好，工作了多久，可以仲裁

2022.11.28 15:22:16

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.25 00:06:22

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可以直接收集被无故辞退的证据，去劳动局仲裁

2022.12.02 16:42:59

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陈韬律师
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你好，如果是公司单方面要解除劳动合同的话，需要支付经济补偿

2022.11.28 15:45:43

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黄郑周律师
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您好！如果是公司辞退员工的话可以申请赔偿金。

2022.12.01 15:46:08

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