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静默5天封控小区被公司辞退违法?
更新时间:2022-12-01 15:56:14
问题描述:
静默5天封控小区被公司辞退违法?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,公司的做法是违法的,您可以让公司支付经济补偿金,如果单位给你发了辞退通知书,那您可以要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金的二倍。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
2022.11.25 15:50:10
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,这是不合理的,你是可以要求公司支付赔偿的,请问目前是已经离职了吗?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022.11.25 09:35:22
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,涉嫌违法辞退,用人单位不得无故辞退员工,公司无理由强行辞退,你这边可以主张对应赔偿2倍工资。
2022.11.25 17:26:58
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刘莹律师
服务地区:湖北-武汉
139-7102-5877
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工作多长时间了呢?是否签有劳动合同?如果违法解除劳动合同的话,是可以直接申请劳动仲裁要求赔偿的
2022.12.01 11:27:27
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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您好,这当然是不合法的,可以起诉或者仲裁。
2022.11.25 10:17:15
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任萌律师
服务地区:湖北-武汉
189-0863-2235
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这种情况属于非法辞退的。
2022.11.25 09:10:39
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好,工作了多长时间呢?
2022.11.25 15:18:33
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劳动者被治安拘留,若符合严重违纪的情形,单位能将其辞退。若不符合,且劳动者没有被依法追究刑事责任等情况的,用人单位不得无故予以辞退,否则是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022.11.24 23:30:46
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黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
您好!静默期间被辞退可以申请劳动仲裁申请一个赔偿金。
2022.12.01 15:56:14
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