学习三方协议签署后，学生单方毁约，并愿意支付违约金，不收违约金，也不开具违约书，这种情况应该怎么办？

更新时间：2022-11-28 11:05:24

问题描述：

学习三方协议签署后，学生单方毁约，并愿意支付违约金，可用人单位，不收违约金，也不开具违约书，一直拖，这种情况应该怎么办？

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如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,

2022.11.25 08:39:56

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王珂律师
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向劳动监察部门投诉，要求对方协助办理离职

2022.11.28 11:05:24

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苗伟律师
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有签协议的话，单方面违约都可以起诉的

2022.11.25 11:35:42

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以依法诉讼的

2022.11.25 09:37:52

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陈玉龙律师
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你好收集好证据可以民事诉讼

2022.11.24 21:37:55

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关姝律师
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你好，建议去申请劳动仲裁。

2022.11.25 09:22:03

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阚蕾蕾律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2022.11.25 09:32:52

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洪静律师
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您好，具体是什么协议呢

2022.11.25 14:35:18

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三方协议违约的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的，由其主管部门责令改正，给予行政处分并承担违约责任；如果是毕业生违约的，需要承担违约责任，并且学校不再负责其就业。

法律依据：

根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十九条

对擅自拒收、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第五十条

有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他违反毕业生就业规定的。

2022.11.24 21:15:53

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任青律师
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这种情况下你可以申请仲裁处理

2022.11.24 22:10:10

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，是什么原因用人单位不收违约金

2022.11.25 10:27:52

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